SA8000
Social Accountability
Miglioramento delle condizioni di lavoro e il rispetto della salute e della sicurezza dei lavoratori
La nascita e lo sviluppo dello standard SA8000 (Social Accountability) costituisce un punto di riferimento ormai universalmente riconosciuto e condiviso e uno dei principali elementi della Corporate Social Responsibility.
SA 8000 è uno standard sviluppato dal Social Accountability International (SAI, ex CEPAA) con sede a Manhattan, New York, in cooperazione con un vasto parterre di Aziende, Organizzazioni non governative e sindacati.
Basato sui principi delle 12 convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), la Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo, la convenzione dell'ONU sui Diritti del Bambino, la convenzione dell'ONU per eliminare tutte le forme di discriminazione sulle donne e sulle consolidate norme ISO 9001 e 14001, lo standard di Social Accountability SA8000 è stato pubblicato nel 1997 con l'obiettivo di combattere lo sfruttamento dei bambini e le condizioni disagiate di lavoro nelle aziende e nei subfornitori.
Nel 2001 è stata emessa una nuova versione dello standard, nella quale è stata estesa la protezione anche ai lavoratori a domicilio.
Il 5 Maggio 2008 è stata emessa la norma SA 8000:2008 "SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000" che sostituisce quella del 2001
Adeguamento della Certificazione della propria Organizzazione dalla norma SA 8000:2001 alla norma SA 8000:2008:
Periodo massimo di transizione dalla norma SA 8000:2001 a SA 8000:2008
È stato definito un periodo massimo di 19 mesi dalla data di emissione della SA 8000.2008 per effettuare il passaggio al nuovo standard; pertanto i certificati emessi in accordo alla SA 8000:2001 non saranno più validi a partire dal 2010-01-01.
L’aggiornamento della certificazione può essere effettuato durante ogni attività periodica di mantenimento (SAPA) o di ricertificazione (SARC) nel periodo di transizione.
Periodo fino al 2010-01-01
Le verifiche periodiche di mantenimento o di ricertificazione possono essere svolte sia in accordo al nuovo che al vecchio standard; è possibile effettuare l’aggiornamento alla SA 8000:2008 solo previo consenso formale dell’Organizzazione certificata.
Validità dei Certificati
I certificati riemessi durante le verifiche di rinnovo (SARC) in accordo alla SA 8000:2008 avranno 3 anni di validità, mentre quelli riemessi entro il 2009-12-31 in accordo alla SA 8000:2001 dovranno essere convertiti alla SA 8000:2008 entro il 2010-01-01.
I certificati riemessi durante le verifiche periodiche di mantenimento (SAPA) in accordo alla SA 8000:2008 avranno la stessa data di scadenza del certificato in essere. Es. Per l’Organizzazione certificata a Luglio 2006 con verifica di adeguamento pianificata durante la quarta verifica periodica di mantenimento a Luglio 2008 verrà riemesso il certificato con scadenza invariata a Luglio 2009
Il nostro studio è in grado di aiutarvi a raggiungere questo standard di carattere volontario, nato con lo scopo di assicurare il rispetto dell'etica nella produzione di beni e servizi.
Questo standard può essere applicato a tutti i tipi di organizzazione di qualsiasi dimensione e in qualsiasi parte del mondo.
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