Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il preposto può essere considerato una “sentinella per la sicurezza”, infatti, è suo compito sovrintendere all’attività lavorativa e garantire l’attuazione da parte dei lavoratori delle direttive ricevute dal datore di lavoro.

DESTINATARI: capi reparto, capi squadre, capi turno. Il corso per preposto non sostituisce ma integra la formazione prevista dall’accordo stato regioni per i lavoratori

CONTENUTI:

• La prevenzione, la sicurezza e la qualità del lavoro
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti obblighi e responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema prevenzione
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Le conseguenze di una mancata attuazione delle norme di sicurezza
• La definizione ed il concetto di “Preposto” secondo il D.Lgs 81/2008: obblighi, attività e compiti
• Quando una funzione specifica è inquadrata come “Preposto”: il ruolo “di fatto”
• L’atto di nomina
• La partecipazione attiva dei preposti nell’attività continua del Servizio di Prevenzione e Protezione:
  • consapevolezza dei pericoli e dei rischi per la sicurezza e la salute connessi all’attività del reparto in capo al Preposto ed ai propri subordinati
  • conoscenza di tutte le misure tecniche, organizzative di prevenzione e protezione messe in atto dal Servizio di Prevenzione e Protezione
  • individuazione delle misure tecniche ed organizzative e procedurali di prevenzione e protezione specifiche per il reparto di pertinenza
  • procedure ed istruzioni operative di sicurezza adottate nell’ambito del sistema di gestione della sicurezza aziendale
  • attività di sorveglianza e vigilanza del Preposto sul personale subordinato
• La gestione del personale e lo sforzo nel coinvolgimento continuo nel sistema sicurezzaLa gestione del personale e lo sforzo nel coinvolgimento continuo nel sistema sicurezza
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri- I sistemi disciplinari e premianti come possibile strumento di controllo e di partecipazione
• La gestione delle informazioni in materia di sicurezza verso i lavoratori e verso il datore di lavoro
• Esempi di modulistica e reportistica per la rilevazione/segnalazione nell’attività di controllo
• L’informazione, la formazione, l’addestramento e l’affiancamento dei lavoratori nello svolgimento delle nuove attività
• Gestione dei contratti di appalto e contratti d’opera, obblighi e responsabilità nella riduzione delle interferenze: il ruolo del Preposto di reparto con eventuale personale “esterno”
• Criteri per la programmazione degli interventi ed attività di monitoraggio periodico
• L’importanza dell’uso dei dpi da parte dei lavoratori
• Gestione delle segnalazioni e condizioni di pericolo, incidenti o mancati infortuni
• La gestione degli infortuni

DURATA:
Intero: 8 ore
Aggiornamento: 6 ore (da effettuare ogni 5 anni)

Tale corso può essere svolto presso nostra sede di Colorno.
Inoltre può essere pianificato e realizzato direttamente presso la sede della Vostra azienda.