Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo (art. 47). L’RLS svolgendo la sua funzione può accedere ai luoghi di lavoro e deve essere consultato in sede di valutazione dei rischi, di redazione del documento di valutazione dei rischi e durante la nomina degli addetti al primo soccorso, alla prevenzione incendi, alla lotta antincendio
e all’evacuazione dei luoghi di lavoro (art. 50).

DESTINATARI: Persone elette o nominate come RLS aziendale o che devono fare l’aggiornamento annuale

CONTENUTI:

• Modulo 1
  • Quadro normativo di riferimento
  • Principi costituzionali e civilistici in tema di salute e sicurezza sul lavoro
  • L’evoluzione della normativa di riferimento
  • Giurisprudenza civile, penale e costituzionale
  • Compiti e responsabilità delle figure aziendali: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore
  • Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanza e di controllo
  • Sistema di prevenzione e protezione
  • Il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile, il Medico competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • La Gestione delle Emergenze
• Modulo 2
  • Il Decreto Legislativo 81/08
  • I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici
  • I fattori psicosociali e stress lavoro-correlati
  • Le attrezzature di lavoro
  • I dispositivi di protezione individuale
  • Il rischio elettrico
  • La segnaletica di sicurezza
  • La movimentazione manuale dei carichi
  • I videoterminali
  • Agenti fisici: rumore, vibrazioni e radiazioni ionizzanti e ottiche
  • Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni
  • I rischi “interferenziali”
  • Il rischio incendio e le atmosfere esplosive
• Modulo 3
  
  • La valutazione dei rischi
  • Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
  • Il processo di valutazione dei rischi: metodologie
  • La programmazione della sicurezza
  • I provvedimenti di miglioramento organizzativi, tecnici e procedurali
  • Sistema di prevenzione e protezione
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs. 81/08) e gli accordi interconfederali
  • Il ruolo dell’RLS
  • La rappresentanza sindacale in azienda e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
  • Gli organismi paritetici
  • I fondi interprofessionali
• Modulo 4
  
  • La formazione e l’informazione, strumenti primari di diffusione dell’approccio corretto alla sicurezza
  • Il ruolo dell’RLS nella formazione
  • Individuazione dei bisogni formativi
  • La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo
  • Comunicare la sicurezza
  • Le strategie comunicative; la comunicazione diretta e indiretta
  • L’impossibilità di non comunicare
  • Tecniche di comunicazione
  • La riunione efficace
  • La negoziazione

DURATA:
Intero: 32 ore
Aggiornamento per aziende con >50 dipendenti: 8 ore (da effettuare ogni 1 anno)
Aggiornamento per aziende con < di 50 dipendenti: 4 ore (da effettuare ogni 1 anno)

Attenzione: ricordiamo che per le aziende della provincia di Parma il corso di Aggiornamento per RLS è previsto della durata di 8 ore,
indipendentemente dal numero di lavoratori in organico, dato l’accordo vigente tra i sindacati e le associazioni di categoria.

Tale corso si svolge presso nostra sede di Colorno