NEWS
27/01/2012
Obbligo di completare la formazione quinquennale entro il 14 febbraio 2012 per tutti coloro che sono stati "esonerati" nel 2006.
Per poter ricoprire il ruolo di RSPP e ASPP la legge (art. 32 D.Lgs. 81/08) prevede un percorso formativo e di aggiornamento rigoroso e articolato. Nell'introdurre tali requisiti nel 2006 il legislatore ha voluto distinguere tra chi si poteva considerare RSPP/ASPP di "prima nomina" e chi invece aveva negli anni (dal 1997 in poi) accumulato esperienza in tali funzioni (sia come "interno" che come professionista esterno).
26/01/2012
Giovedi 16 febbraio 16 febbraio 2012 alle ore 14.00
Presso l’aula corsi dello Studio Omen Consulenze
In via Unberto Terracini, 16 a Colorno (PR)
ESSENZA DEL COACHING
CONTENUTI
Migliorare la propria leadership
e le capacità di relazione con gli altri;
CONOSCERE STRUMENTI CONCRETI DI
SELF LEADERSHIP PER MIGLIORARE
IL CLIMA AZIENDALE DI IMPEGNO E
MOTIVAZIONE;
Affrontare con competenze specifiche
il cambiamento nelle organizzazioni.
22/01/2012
Anche nel 2012 le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, possono presentare istanza di riduzione del tasso medio di tariffa fornendo tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni definiti a tal fine dall’INAIL in un apposito modulo di domanda (MOD. OT24 – reperibile sul sito www.inail.it).
La nuova disciplina (D.M. 12.12.2000, D.M. 3.12.2010, circolare Inail n. 17 del 25.02.2011) ne ha articolato le percentuali secondo lo schema seguente:
Lavoratori – anno:
Fino a 10: 30%
Da 11 a 50: 23%
Da 51 a 100: 18%
Da 101 a 200: 15%
Da 201 a 500: 12%
Oltre 500: 7%
22/01/2012
La data Ultima per il rinnovo del Corso per RSPP è il 14 Febbraio 2012.
a breve verrà inviata a tutti i nostri clienti una informativa con i dettagli del corso. Per informazioni CONTATTECI.
info@euroomen.it
18/01/2012
L’11 gennaio 2012 sono stati pubblicati gli accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 relativi alla individuazione dei contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti e del datore di lavoro che intenda svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione ai sensi del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
L’accordo disciplina i contenuti minimi, la durata e le modalità della formazione in materia di sicurezza sul lavoro ed è di primaria importanza per quanto riguarda la gestione della sicurezza in tutte le aziende
09/01/2012
Alla cortese attenzione di direzione aziendale, responsabili servizio prevenzione e protezione e responsabili risorse umane
27 DICEMBRE 2011. PUBBLICATO OGGI IN GU IL BANDO DEL REGOLAMENTO PER L'ASSEGNAZIONE DEGLI STANZIAMENTI MEDIANTE PROCEDURA VALUTATIVA A SPORTELLO.
Da domani fino al 7 marzo sarà possibile presentare la richiesta sul portale dell'Istituto. Dopo il 14 marzo sarà resa nota la data per l'invio telematico
ROMA - Al via la seconda tranche di contributi erogati dall'INAIL a favore di tutte le imprese italiane interessate alla realizzazione di interventi in materia di prevenzione. Viene pubblicato oggi, in Gazzetta ufficiale, il bando del regolamento per l'assegnazione dei finanziamenti mediante procedura valutativa a sportello (ai sensi del decreto legislativo n.123/98 e delle successive modifiche e integrazioni). Se nel 2010 l'Istituto aveva destinato 60 milioni di euro, per il 2011 sono a disposizione complessivamente 205 milioni di euro, ripartiti in budget regionali (la ripartizione delle risorse tiene conto del numero degli addetti e della gravità degli infortuni sul territorio). Nel complesso l'intervento, nel quadriennio 2011/2014, vedrà l'INAIL mettere a disposizione la cifra complessiva di circa 850 milioni.
23/12/2011
QUANDO AIUTIAMO GLI ALTRI DIAMO IL MEGLIO DI NOI STESSI
21/11/2011
Il DPR N.151 abroga lo storico DM 16/02/1982 introducendo sostanziali modifiche all’elenco delle attività soggette al controllo dei VVF.
Ora le attività sottoposte ai controlli di prevenzione incendi si distinguono nelle categorie A, B e C a seconda della pericolosità.
Le attività di tipo A rientrano nel procedimento automatizzato previsto dal Dpr 160/2010. Per ottenere il certificato di prevenzione è sufficiente la presentazione della Scia.
Nelle categorie B e C la SCIA deve essere corredata dalla documentazione prevista dalle norme di settore vigenti.
14/10/2011
Fondimpresa mette a disposizione 66 milioni di euro per la formazione dei lavoratori. Verranno finanziati piani formativi condivisi su temi quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Prima scadenza per la presentazione delle domande: 20 gennaio 2012. Seconda scadenza: 20 luglio 2012.
L'Avviso 5/2011 mediante in quale Fondimpresa mette a disposizione questi fondi, è di carattere generalista, quindi finanzia Piani formativi condivisi che riguardano, secondo logiche unitarie nella strategia e nella gestione delle azioni formative, una o più aree tematiche, quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali, gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti delle imprese aderenti, inclusi quelli interessati da procedimenti di cassa integrazione e contratti di solidarietà.
Sono previste due scadenze. Per ognuna sono a disposizione 33 milioni di euro, ripartiti tra ambiti territoriali (regioni e province autonome), un ambito settoriale, di reti e di filiere produttive e un ambito dei Piani a iniziativa aziendale.
Prima scadenza:
dal 1° dicembre 2011 fino alle ore 13.00 del 20 gennaio 2012.
Seconda scadenza:
dal 1° giugno 2012 fino alle ore 13.00 del 20 luglio 2012.
03/10/2011
E' in vigore dall’aprile scorso l’obbligo di procedere alla valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali, come previsto dal Cap. V del D.lgs. 81/08.
E’ importante sapere che le sanzioni previste in caso di inadempienza prevedono l’ arresto da tre a sei mesi o un’ ammenda da 2.500 a 6.400 euro, (D.lgs. 81/08 - art. 219, comma 1 a).
Per effetto di tale provvedimento, il datore di lavoro è chiamato a valutare e, se necessario, misurare e calcolare i livelli delle radiazioni ottiche a cui possono essere esposti i lavoratori.
In base però alle indicazioni operative dell’ISPESL, l’analisi preliminare della situazione lavorativa e della sorgente talvolta permette di evitare le misure, come, ad esempio, nel caso delle saldatrici elettriche.
03/10/2011
Venerdi 21 Ottobre 2011
dalle ore 14 alle ore 18
presso sede OMEN Consulenze
Colorno (PR) Via Terracini 14
TAVOLA ROTONDA
per discutere di:
RICERCA DELL’ECCELLENZA ATTRAVERSO UN PROGRAMMA DI WORLD CLASS MANUFACTURING
26/09/2011
DECRETO SVILUPPO E IMPATTO SU PRIVACY
È nostro dovere informarvi che in data 12 luglio 2011 è entrata in vigore la Legge 12/07/2011, n. 106, di conversione del D.L. n. 70/2011, conosciuta anche come “Decreto Sviluppo 2011”.
La suddetta prevede diverse agevolazioni per adempimenti burocratici delle aziende, e in particolar modo prevede nuove semplificazioni per la corretta applicazione del Dlgs 196/03 (Codice Privacy).
D’ora in poi esistono le seguenti tipologie di aziende relativamente agli adempimenti privacy:
Azienda 1: azienda che offre beni e/o servizi a persone giuridiche, imprese, enti o associazioni, con finalità amministrativo-contabili ma senza avere a che fare con alcun tipo di soggetto fisico;
Azienda 2: azienda che offre beni e/o servizi a persone giuridiche, imprese, enti o associazioni o clienti privati, e/o dove sia presente almeno un dipendente; il trattamento dei dati avviene sempre attraverso l’utilizzo di strumenti elettronici, e i dati sensibili e giudiziari trattati corrispondono unicamente a quelli relativi ai propri dipendenti e collaboratori, anche extracomunitari, nonché quelli relativi ai loro coniugi e parenti;
Azienda 3: azienda ove il trattamento dei dati avviene con strumenti elettronici e ha come oggetto i dati sensibili e/o giudiziari di soggetti diversi dai dipendenti e collaboratori della stessa, nonché diversi dai coniugi e parenti dei suddetti.
25/08/2011
Il problema delle infestazioni dei prodotti alimentari è uno dei temi di maggior interesse per la sicurezza, ed è considerato fra i maggiori rischi per l’industria del settore.
Recentemente è stata pubblicata la norma UNI 11381, che definisce un metodo per progettare e realizzare sistemi di monitoraggio di insetti negli ambienti delle industrie alimentari al fine di predisporre la documentazione per la sua successiva valutazione e conseguentemente poter intraprendere opportune azioni e strategie di lotta agli insetti.
09/08/2011
Dal 9 ottobre prossimo diventeranno obbligatorie le disposizioni del Regolamento Europeo n. 333/2011 in materia di gestione e trattamento dei rottami metallici quali ferro, acciaio e alluminio, affinché non vengano più considerati rifiuti ai sensi della direttiva 2008/98/CE ma possa essere previsto un loro riutilizzo.
08/08/2011
La circolare dei Vigili del Fuoco del 23.02.2011 ha definito i programmi, i contenuti e le durate dei corsi di aggiornamento per addetti all’antincendio in funzione della tipologia di rischio presente in azienda. L’art 37 comma 9 del D.Lgs 81/08 ha previsto l’aggiornamento periodico della formazione degli addetti alla prevenzione incendi la cui periodicità dovrà essere definita da un’apposito decreto.
La circolare dei Vigili del Fuoco non da indicazioni in merito alla periodicità dei corsi di aggiornamento ma si può presumere che essa debba essere almeno triennale analogamente all’aggiornamento previsto dal D.M. 388/03 per la formazione degli addetti al primo soccorso.
08/08/2011
I contenuti sono relativi a:
- ATTIVITA SCARSAMENTE RILEVANTI
- OFFICINE METALMECCANICHE
- RINNOVO AUTORIZZAZIONI GENERALI (ex ridotto inquinamento)
08/08/2011
Il Decreto 24.01.2011 sancisce che le imprese dovranno dotarsi di idonei quantitativi di sostanze assorbenti e neutralizzanti presso gli impianti destinati allo stoccaggio, ricarica, manutenzione, deposito e sostituzione degli accumulatori.
E’ obbligo dei soggetti utilizzatori di mezzi alimentati a batteria (carrelli elevatori, etc) di possedere una dichiarazione del fabbricante relativamente al contenuto di soluzione acida di ciascuna batteria e a predisporre un adeguato quantitativo di materiale neutralizzante ed assorbente.
L’allegato 1 del Decreto 24.01.2011 presenta delle tabelle per determinare il contenuto di soluzione acida per il quale dovrà.
Ad esempio un’azienda che abbia fino a 5 carrelli elevatori elettrici dovrà dotarsi di materiale sufficiente ad estinguere il 50% dell’elettrolito presente nella batteria di maggiore contenuto acido.
08/08/2011
Il Decreto 22.07.2011 ha prorogato di 180 giorni l’entrata in vigore del Decreto 11.04.2011 il quale disciplina le modalità con cui effettuare le verifiche periodiche di cui all’allegato VII nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti privati di cui sarà possibile avvalersi nel caso in cui Inail ed Ausl non possano provvedervi direttamente.
Si ricorda che ai sensi dell’articolo 71, commi 11 e 12, del Decreto Legislativo 81/08, l’Inail è titolare della prima delle verifiche periodiche, da effettuarsi nel termine di 60 giorni dalla richiesta, mentre le Ausl sono titolari delle verifiche successive alla prima, da effettuarsi nel termine di 30 giorni dalla richiesta.
All’atto della richiesta di verifica, il datore di lavoro indica il nominativo del soggetto abilitato, pubblico o privato, del quale il soggetto titolare della funzione si avvale laddove non sia in grado di provvedere direttamente con la propria struttura. Verrà istituito un elenco dei soggetti abilitati presso le Ausl o a livello regionale.
Decorsi i termini temporali per l’esecuzione delle verifiche il datore di lavoro può avvalersi dei soggetti pubblici o privati di cui al sopracitato elenco.
08/08/2011
Il Decreto sviluppo è prorogato al 1° giugno 2012 il termine di operatività del Sistri limitatamente alle imprese fino a 10 dipendenti.
Restano a oggi invariati gli altri termini di entrata in vigore previsti dal DM 26.05.2011.
E’ stato abolito l’obbligo di tenuta del registro di carico e scarico per le imprese che producono e trasportano esclusivamente rifiuti da costruzione e demolizione.
L’obbligo si mantiene invece per le impreste che trasportano in proprio altre tipologie di rifiuti.
01/08/2011
Il 16 marzo scorso è entrato in vigore il Decreto n. 269 del Ministero dell’Interno, che disciplina le regole tecniche e i principi per gli Istituti di Vigilanza, stabilendone le caratteristiche minime del progetto organizzativo e i requisiti minimi di qualità.
Uno dei requisiti contenuti nel decreto prevede che gli Istituti di vigilanza privata si dotino obbligatoriamente della certificazione di qualità secondo la norma UNI 10891 - ''Servizi - istituti di vigilanza privata - Requisiti''.
Tale norma definisce infatti i requisiti minimi dei servizi erogati dagli Istituti di Vigilanza Privata di qualsiasi natura giuridica che operino ai sensi della legislazione vigente, riportando indicazioni relative all’erogazione di ogni singolo servizio (vigilanza, telesorveglianza, televigilanza, telesoccorso, telecontrollo, servizi di intervento, fino ai servizi di custodia, scorta, trasporto valori e trattamento di denaro e beni assimilati.
31/05/2011
Vogliamo segnalare che a partire dall’anno 2011 sono stati aumentati in modo consistente gli SCONTI SUL PREMIO INAIL a favore delle aziende che predispongano interventi migliorativi in materia di SALUTE E SICUREZZA nei luoghi di lavoro.
Tali riduzioni potranno arrivare fino al 30% sul costo del PREMIO INAIL e ciò si potrebbe tradurre in risparmi ANNUALI di notevole entità.
11/05/2011
La Omen Consulenze ha deciso di realizzare presso la propria sede una serie di corsi dedicati al miglioramento delle attività produttive non solo in termini di qualità ma anche di riduzione dei corsi e ottimizzazione dei processi.
I corsi proposti saranno svolti da personale con una grande esperienza in questo tipo di attività che vi potranno portare esempi pratici di quanto realizzato in grandi aziende di tutti i settori produttivi.
Il calendario prevede tutti i corsi proposti al momento una sola sessione nel caso foste interessati ma non riusciste a partecipare alla sessione proposa segnalatecelo e cercheremo di organizzare altre date.
06/05/2011
Il bando, che mette a disposizione 10 milioni di euro, ha l'obiettivo di favorire e promuovere la qualificazione ambientale ed energetica del sistema produttivo regionale, promuovendo la rimozione e lo smaltimento dei manufatti contenenti cemento-amianto dove presenti, ma anche sostenendo la realizzazione di interventi che promuovano il risparmio energetico nella climatizzazione degli edifici adibiti a sedi di lavoro, nonché l’autoproduzione e l’autoconsumo di energia prodotta tramite la fonte solare con l’installazione di impianti fotovoltaici.
29/04/2011
Il Garante ha emanato diversi provvedimenti in materia di Videosorveglianza, l’ultimo in aprile 2010.
Per maggiori dettagli CLICCA QUI
31/01/2011
In concomitanza con l'entrata in funzione del Registro pubblico delle opposizioni, introdotto dalla recente normativa che ha modificato le regole del telemarketing, il Garante privacy ha fissato (con un provvedimento pubblicato nella Gazzetta ufficiale di oggi) i limiti entro i quali gli operatori del settore potranno utilizzare i dati personali degli abbonati presenti negli elenchi telefonici per effettuare chiamate con operatore ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta, ricerche o comunicazioni commerciali.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI
18/01/2011
Vi ricordiamo che, ai sensi dell'art 34 del Dlgs 196/03 e dell'art. 19 dell'Allegato B al Dlgs 196/03, anche quest'anno è obbligatorio aggiornare il vostro Documento Programmatico Sulla Sicurezza dei dati (DPSS) entro e non oltre il 31 marzo.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI
21/09/2010
La Camera di Commercio di PARMA concede contributi in conto capitale (a fondo perduto) ad aziende dei settori artigianato,industria o commercio purchè abbiano al max. 50 dipendenti, per nuovi interventi in settori aziendali quali Sicurezza e tutela della salute negli ambienti di lavoro e Implementazione di certificazioni di sistema.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI
21/09/2010
Fondimpresa ha emanato ad inizio anno un bando per la realizzazione di piani formativi condivisi tra le parti sociali relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI
06/08/2010
C'è tempo fino al 31 dicembre per rilevare e valutare il rischio da stress lavoro-correlato. Con l'emendamento introdotto al comma 12 dell'articolo 8 del Dl 78/2010, il Senato ha approvato il rinvio della scadenza prevista per questa valutazione.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI
21/07/2010
Il 06/07/2010 è scaduta una deroga legata al rispetto dei valori limite riferiti al rischio da vibrazioni meccaniche. Relativamente a questo rischio sono in vigore già da tempo gli obblighi di effettuarne la valutazione, di svolgere la formazione dei lavoratori, la sorveglianza sanitaria e la redazione di un programma per ridurre al minimo possibile l’esposizione dei lavoratori.
CLICCA QUI PER APPROFONDIMENTI