Sicurezza sul lavoro - Sede di Colorno (PR)

Il D.Lgs 81/2008 impone l’obbligo di informazione, formazione e addestramento di tutto il personale, compreso il datore di lavoro, doveimpiegato per attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Il corso spazi è disciplinato ai sensi dagli artt. 37 e 66del D.lgs. 81/08 e dal DPR 177/2011.

Il D.Lgs 81/2008 impone l’obbligo di informazione, formazione e addestramento di tutto il personale, compreso il datore di lavoro, dove impiegato per attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Il corso spazi è disciplinato ai sensi dagli artt. 37 e 66 del D.lgs. 81/08 e dal DPR 177/2011.

L’art. 107 del D.Lgs. 81/08 definisce il lavoro in quota come “l’attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile”. Il corso si pone come obiettivo di formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza dei dispositivi di protezione individuale e alle corrette modalità operative.

L’art. 107 del D.Lgs. 81/08 definisce il lavoro in quota come “l’attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile”. Il corso si pone come obiettivo di formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza dei dispositivi di protezione individuale e alle corrette modalità operative.

Il corso HACCP permette di ottenere e rinnovare l'attestato per alimentaristi per iniziare a svolgere le attività di ristorazione e preparazione di alimenti livello 1 e 2 (ex libretto sanitario) ai sensi del Teg. CE 852/04

Il corso HACCP permette di ottenere e rinnovare l'attestato per alimentaristi per iniziare a svolgere le attività di ristorazione e preparazione di alimenti livello 1 e 2 (ex libretto sanitario) ai sensi del Teg. CE 852/04

L’art. 37 del d.lgs.81/08 decreta che il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ricordando l’importanza della formazione e informazioni del lavoratori. Al fine di disciplinare quanto sopra indicato l’Accordo stato regioni del 21/12/2011 ha regolarizzato la formazione che tutti i lavoratori devono ricevere.  L’accordo prevede un monte orario specifico in base al rischio indicato dal codice ateco aziendale (Allegato II dell’Accordo)

L’art. 37 del d.lgs.81/08 decreta che il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ricordando l’importanza della formazione e informazioni del lavoratori. Al fine di disciplinare quanto sopra indicato l’Accordo stato regioni del 21/12/2011 ha regolarizzato la formazione che tutti i lavoratori devono ricevere.  L’accordo prevede un monte orario specifico in base al rischio indicato dal codice ateco aziendale (Allegato II dell’Accordo)

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi sopra indicati, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi in oggetto, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Il corso si svolge nel rispetto di quanto stabilito dal D.M. 10 Marzo del 1998 e D.M. 03/08/2015. Il corso prevede una parte teorica e una parte pratica.

Il corso si svolge nel rispetto di quanto stabilito dal D.M. 10 Marzo del 1998 e D.M. 03/08/2015. Il corso prevede una parte teorica e una parte pratica.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Il corso per RSPP/ASPP Datori di Lavoro è disciplinato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.