Destinatari
DESTINATARI: capi reparto, capi squadre, capi turno. Il corso per preposto non sostituisce ma integra la formazione prevista dall’accordo stato regioni per i lavoratori.
Contenuti
- La prevenzione, la sicurezza e la qualità del lavoro
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti obblighi e responsabilità
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema prevenzione
- Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
- Le conseguenze di una mancata attuazione delle norme di sicurezza
- La definizione ed il concetto di “Preposto” secondo il D.Lgs 81/2008: obblighi, attività e compiti
- Quando una funzione specifica è inquadrata come “Preposto”: il ruolo “di fatto”
- L’atto di nomina
- La partecipazione attiva dei preposti nell’attività continua del Servizio di Prevenzione e Protezione:
- consapevolezza dei pericoli e dei rischi per la sicurezza e la salute connessi all’attività del reparto in capo al Preposto ed ai propri subordinati
- conoscenza di tutte le misure tecniche, organizzative di prevenzione e protezione messe in atto dal Servizio di Prevenzione e Protezione
- individuazione delle misure tecniche ed organizzative e procedurali di prevenzione e protezione specifiche per il reparto di pertinenza
- procedure ed istruzioni operative di sicurezza adottate nell’ambito del sistema di gestione della sicurezza aziendale
- attività di sorveglianza e vigilanza del Preposto sul personale subordinato
- La gestione del personale e lo sforzo nel coinvolgimento continuo nel sistema sicurezzaLa gestione del personale e lo sforzo nel coinvolgimento continuo nel sistema sicurezza
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri- I sistemi disciplinari e premianti come possibile strumento di controllo e di partecipazione
- La gestione delle informazioni in materia di sicurezza verso i lavoratori e verso il datore di lavoro
- Esempi di modulistica e reportistica per la rilevazione/segnalazione nell’attività di controllo
- L’informazione, la formazione, l’addestramento e l’affiancamento dei lavoratori nello svolgimento delle nuove attività
- Gestione dei contratti di appalto e contratti d’opera, obblighi e responsabilità nella riduzione delle interferenze: il ruolo del Preposto di reparto con eventuale personale “esterno”
- Criteri per la programmazione degli interventi ed attività di monitoraggio periodico
- L’importanza dell’uso dei dpi da parte dei lavoratori
- Gestione delle segnalazioni e condizioni di pericolo, incidenti o mancati infortuni
- La gestione degli infortuni
Durata
Intero: 8 ore
Aggiornamento: 6 ore (da effettuare ogni 5 anni)
