Destinatari
DESTINATARI: Persone elette o nominate come RLS aziendale o che devono fare l’aggiornamento annuale.
Contenuti
- Modulo 1
- Quadro normativo di riferimento
- Principi costituzionali e civilistici in tema di salute e sicurezza sul lavoro
- L’evoluzione della normativa di riferimento
- Giurisprudenza civile, penale e costituzionale
- Compiti e responsabilità delle figure aziendali: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore
- Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanza e di controllo
- Sistema di prevenzione e protezione
- Il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile, il Medico competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- La Gestione delle Emergenze
- Modulo 2
- Il Decreto Legislativo 81/08
- I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici
- I fattori psicosociali e stress lavoro-correlati
- Le attrezzature di lavoro
- I dispositivi di protezione individuale
- Il rischio elettrico
- La segnaletica di sicurezza
- La movimentazione manuale dei carichi
- I videoterminali
- Agenti fisici: rumore, vibrazioni e radiazioni ionizzanti e ottiche
- Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni
- I rischi “interferenziali”
- Il rischio incendio e le atmosfere esplosive
- Modulo 3
- La valutazione dei rischi
- Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
- Il processo di valutazione dei rischi: metodologie
- La programmazione della sicurezza
- I provvedimenti di miglioramento organizzativi, tecnici e procedurali
- Sistema di prevenzione e protezione
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs. 81/08) e gli accordi interconfederali
- Il ruolo dell’RLS
- La rappresentanza sindacale in azienda e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
- Gli organismi paritetici
- I fondi interprofessionali
- Modulo 4
- La formazione e l’informazione, strumenti primari di diffusione dell’approccio corretto alla sicurezza
- Il ruolo dell’RLS nella formazione
- Individuazione dei bisogni formativi
- La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo
- Comunicare la sicurezza
- Le strategie comunicative; la comunicazione diretta e indiretta
- L’impossibilità di non comunicare
- Tecniche di comunicazione
- La riunione efficace
- La negoziazione
Durata
Intero: 32 ore
Aggiornamento per aziende con >50 dipendenti: 8 ore (da effettuare ogni 1 anno)
Aggiornamento per aziende con < di 50 dipendenti: 4 ore (da effettuare ogni 1 anno)
Attenzione: ricordiamo che per le aziende della provincia di Parma il corso di Aggiornamento per RLS è previsto della durata di 8 ore,
indipendentemente dal numero di lavoratori in organico, dato l’accordo vigente tra i sindacati e le associazioni di categoria.
