Sicurezza sul lavoro - Sede di Parma (PR)

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi in oggetto, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi in oggetto, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Il corso di Primo Soccorso è disciplinato dall’art 37 del d.lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03.

Il corso di Primo Soccorso è disciplinato dall’art 37 del d.lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03.

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi sopra indicati, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Il corso è finalizzato ad impartire una corretta e completa formazione ed addestramento ai lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi attraverso i mezzi sopra indicati, come previsto dall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

L’art. 37 del d.lgs.81/08 decreta che il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ricordando l’importanza della formazione e informazioni del lavoratori. Al fine di disciplinare quanto sopra indicato l’Accordo stato regioni del 21/12/2011 ha regolarizzato la formazione che tutti i lavoratori devono ricevere.  L’accordo prevede un monte orario specifico in base al rischio indicato dal codice ateco aziendale (Allegato II dell’Accordo)

L’art. 37 del d.lgs.81/08 decreta che il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ricordando l’importanza della formazione e informazioni del lavoratori. Al fine di disciplinare quanto sopra indicato l’Accordo stato regioni del 21/12/2011 ha regolarizzato la formazione che tutti i lavoratori devono ricevere.  L’accordo prevede un monte orario specifico in base al rischio indicato dal codice ateco aziendale (Allegato II dell’Accordo)

Il corso si svolge nel rispetto di quanto stabilito dal D.M. 10 Marzo del 1998 e D.M. 03/08/2015. Il corso prevede una parte teorica e una parte pratica.

Il corso si svolge nel rispetto di quanto stabilito dal D.M. 10 Marzo del 1998 e D.M. 03/08/2015. Il corso prevede una parte teorica e una parte pratica.

Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il preposto può essere considerato una “sentinella per la sicurezza”, infatti, è suo compito sovrintendere all’attività lavorativa e garantire l’attuazione da parte dei lavoratori delle direttive ricevute dal datore di lavoro.

Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il preposto può essere considerato una “sentinella per la sicurezza”, infatti, è suo compito sovrintendere all’attività lavorativa e garantire l’attuazione da parte dei lavoratori delle direttive ricevute dal datore di lavoro.

Il corso assolve all’obbligo del datore di lavoro, ai sensi delle Norme CEI 11-27 e CEI EN 50110-1, di individuare le figure interne idonee ad intervenire sugli impianti elettrici fuori tensione e in tensione o in prossimità di parti attive. Tale idoneità conferita dal datore di lavoro passa anche attraverso l’acquisizione di opportune competenze all’interno di un percorso formativo, al termine del quale viene riconosciuta formalmente la qualifica di Persona Esperta (PES) o di Persona Avvertita (PAV). Il percorso formativo ha l’obiettivo di qualificare gli esperti tecnici nello svolgimento delle attività specifiche caratterizzate da elevata complessità e/o pericolosità dovuta a lavori su impianti elettrici.