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02/05/2012
E’ ormai prossima la scadenza del 30 Aprile 2012 prevista dal D.Lgs. 81/2008 quale termine ultimo per la valutazione del rischio legato all’esposizione ai campi elettromagnetici presenti nei luoghi di lavoro è quindi necessario per le aziende valutare l’impatto dei campi elettromagnetici sulla salute e sicurezza dei lavoratori anche per evitare le sanzioni previste ai sensi art. 209 comma 1 D.Lgs 81/2008: arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00.
27/04/2012
La CCIAA di Parma concede contributi alle imprese operative nel settore della produzione primaria di prodotti agricoli, industria, artigianato, commercio/turismo e servizi, purché si tratti di società con un numero di dipendenti non superiore a 50.
Allo scopo di incentivare investimenti finalizzati a stimolare processi di innovazione organizzativa all’interno delle aziende locali, la Camera di Commercio di Parma riconosce contributi a fondo perduto alle imprese agricole, industriali, artigiane, commerciali/turistiche e di servizi, che decidono di adottare sistemi di gestione per la qualità, di gestione ambientale, di gestione della sicurezza e salute dei lavoratori e di gestione della responsabilità sociale, secondo le modalità previste dal relativo regolamento.
26/04/2012
L'adeguamento di una macchina/impianto, la cui revisione prevede una modifica sostanziale dell'impianto elettrico di bordo macchina, dovrà essere eseguita in conformità alla suddetta Norma, valutando pertanto in fase progettuale il PL (Performance Level) richiesto dai circuiti di comando che dovranno essere realizzati.
Per adesione al seminario mandare una mail a:
info@euroomen.it
20/04/2012
Andando alla voce "calendario Corsi" troverete il nuovo calendario per i corsi di formazione pianificati fino a luglio 2012.
17/04/2012
La CCIAA (collegamento al sito della camcompr.it) di Parma concede contributi alle imprese operative nel settore della produzione primaria di prodotti agricoli, industria, artigianato, commercio/turismo e servizi, purché si tratti di società con un numero di dipendenti non superiore a 50.
20/03/2012
L’Ora della Terra (Earth Hour) è il grande evento globale WWF per il clima che, prendendo spunto dal gesto simbolico di spegnere le luci di monumenti e luoghi simbolo, coinvolge cittadini, istituzioni e imprese in azioni concrete per dare al mondo un futuro sostenibile e vincere la sfida del cambiamento climatico.
20/03/2012
Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 dicembre 2011 è stato approvato il Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD) per il 2012.
14/03/2012
Il Ministero dell’Ambiente ha comunicato che da marzo 2012 saranno stanziati 600 milioni di euro per la riduzione delle emissioni nell'ambito del Fondo rotativo di Kyoto a cui potranno accedere soggetti pubblici e privati.
Il Fondo rotativo di Kyoto, prevederà l'erogazione di finanziamenti a un tasso dell'0,5% alle piccole e medie imprese ma anche enti pubblici e privati per abbassare le emissioni di CO2. A breve verranno definiti i dettagli che renderanno operativo questo strumento dal prossimo mese di marzo.
Come anticipato dal Ministro dell'Ambiente al fondo si potrà accedere attraverso la Cassa Depositi e Prestiti che “permette di investire in tecnologie e in sistemi per efficienza energetica” come la “micro-trigenerazione, elettricità calore e fresco, rivolta alle Università, ospedali, condomini o piccole industrie". In tale modo "si crea un meccanismo per cui l'efficienza si raddoppia” passando da una media attuale del 40% a un 80%. Il ritorno stimato dell' investimento è in 36-48 mesi.
Secondo il Ministro ''si tratta di un meccanismo virtuoso che mette a disposizione liquidità e che si autoalimenta perché viene restituito''. Un meccanismo che può fare da deposito anche per le risorse derivanti dal mercato delle emissioni. Il 50% delle entrate, come obbliga la Ue, deve infatti servire a finanziare azioni di riduzione delle emissioni e a fine 2012, ha stimato il Ministro, ci potrebbero essere, oltre ai 600 mln del Fondo rotativo, 400 mln all'anno derivanti dal mercato delle quote di emissione.
Il fondo sarà operativo dal 15 marzo 2012 e il termine per la presentazione delle domande è fissato per il 14 luglio 2012
14/03/2012
Pubblicato l’invito 2012 a presentare proposte per azioni nel settore dell’energia nell’ambito del programma europeo EIE - Energia Intelligente Europa, con uno stanziamento di 67 milioni di euro.
EIE 2007 – 2013 è un programma, istituito nell'ambito del Programma Quadro CIP per la competitività e l'innovazione che ha lo scopo di promuovere l’efficienza energetica, le fonti di energia rinnovabili e la diversificazione energetica nell'UE con misure dirette a 3 azioni specifiche:
- SAVE - efficienza energetica e uso razionale delle risorse energetiche;
- ALTENER - fonti d'energia nuove e rinnovabili e diversificazione energetica;
- STEER - efficienza energetica e uso di fonti d'energia nuove e rinnovabili nei trasporti.
I contributi possono coprire fino al 75% dei costi totali eleggibili di progetto; è previsto il finanziamento di circa 60 progetti.
Il termine per la presentazione delle proposte è fissato al 8 maggio 2012.
13/03/2012
In un panorama di mercato nazionale e globale indubbiamente difficile, o perlomeno che presenta variazioni e magari anche incertezze, non serve fermarsi ad analizzare l’aspetto circostante ma occorre andare oltre per meglio competere e crescere anche se condizioni sono difficili.
12/03/2012
MODIFICHE NORMATIVE AL SISTRI DAL D.M. N.219 DEL 10/11/2011
In data 23/02/2012 è stata approvata definitivamente la legge di conversione del DL 216/2011 (cd. Milleproroghe) che proroga al 30 giugno 2012 la piena operatività del sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti, SISTRI , per tutte le categorie di impresa.
Per gli enti e le imprese fino a dieci addetti che producono rifiuti pericolosi la data di inizio dovrà essere fissata con apposito decreto ministeriale, ma non potrà essere comunque antecedente al 30 giugno 2012.
Vi informiamo, inoltre, che dal 06/01/2012 è in vigore il Decreto del Ministro dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare 10 novembre 2011, n. 219, dal titolo “Regolamento recante modifiche e integrazioni al decreto ministeriale del 18 febbraio 2011, n. 52, concernente il regolamento di istituzione del sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti (SISTRI)”.
29/02/2012
Il Decreto Legge 211/2011 (Decreto Monti), emanato in dicembre 2011 per riconoscere risparmi economici e semplificazioni alle aziende, è stato attuato pochi giorni fa. Per effetto di questa manovra è previsto un risparmio per le Pmi di circa 313 milioni di euro all’anno per effetto delle riduzioni degli obblighi privacy.
Tra i vari ambiti di applicazione, tale Decreto Sviluppo prevede appunto dei forti impatti anche sul Codice Privacy italiano, andando a modificare alcuni articoli presenti nel Dlgs 196/03.
28/02/2012
Il 26/01/2012 sono entrati in vigore due nuovi Accordi Stato Regioni (Accordo Stato Regioni n° 221 e n° 223 del 21/12/2011 pubblicati in G.U. n°8 del 11/01/2012) che disciplinano, modificandolo, il regime della FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro aumentando notevolmente le ore previste sia per la formazione di base sia per l’aggiornamento che dovrà essere quinquennale.
Chi non avesse mai frequentato corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro (compreso impiegati, preposti e dirigenti) dovrà tempestivamente iscriversi ai nuovi corsi previsti dagli accordi stato regioni.
In caso di nuove assunzioni di lavoratori preposti e dirigenti, i corsi di base dovranno essere completati entro 60 gg dall’assunzione.
Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP invece per completare il percorso formativo avrà 90 gg dalla sua autonomina ad RSPP.
Per la mancata formazione dei propri lavoratori, preposti e dirigenti sono previste, ai sensi art 55 comma 5 lett c) D.lgs 81/2008, le seguenti sanzioni a carico del datore di lavoro: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro per ogni lavoratore/preposto/dirigente sprovvisto di attestato.
27/01/2012
Obbligo di completare la formazione quinquennale entro il 14 febbraio 2012 per tutti coloro che sono stati "esonerati" nel 2006.
Per poter ricoprire il ruolo di RSPP e ASPP la legge (art. 32 D.Lgs. 81/08) prevede un percorso formativo e di aggiornamento rigoroso e articolato. Nell'introdurre tali requisiti nel 2006 il legislatore ha voluto distinguere tra chi si poteva considerare RSPP/ASPP di "prima nomina" e chi invece aveva negli anni (dal 1997 in poi) accumulato esperienza in tali funzioni (sia come "interno" che come professionista esterno).
22/01/2012
Anche nel 2012 le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, possono presentare istanza di riduzione del tasso medio di tariffa fornendo tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni definiti a tal fine dall’INAIL in un apposito modulo di domanda (MOD. OT24 – reperibile sul sito www.inail.it).
La nuova disciplina (D.M. 12.12.2000, D.M. 3.12.2010, circolare Inail n. 17 del 25.02.2011) ne ha articolato le percentuali secondo lo schema seguente:
Lavoratori – anno:
Fino a 10: 30%
Da 11 a 50: 23%
Da 51 a 100: 18%
Da 101 a 200: 15%
Da 201 a 500: 12%
Oltre 500: 7%
22/01/2012
La data Ultima per il rinnovo del Corso per RSPP è il 14 Febbraio 2012.
a breve verrà inviata a tutti i nostri clienti una informativa con i dettagli del corso. Per informazioni CONTATTECI.
info@euroomen.it
18/01/2012
L’11 gennaio 2012 sono stati pubblicati gli accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 relativi alla individuazione dei contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti e del datore di lavoro che intenda svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione ai sensi del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
L’accordo disciplina i contenuti minimi, la durata e le modalità della formazione in materia di sicurezza sul lavoro ed è di primaria importanza per quanto riguarda la gestione della sicurezza in tutte le aziende
09/01/2012
Alla cortese attenzione di direzione aziendale, responsabili servizio prevenzione e protezione e responsabili risorse umane
27 DICEMBRE 2011. PUBBLICATO OGGI IN GU IL BANDO DEL REGOLAMENTO PER L'ASSEGNAZIONE DEGLI STANZIAMENTI MEDIANTE PROCEDURA VALUTATIVA A SPORTELLO.
Da domani fino al 7 marzo sarà possibile presentare la richiesta sul portale dell'Istituto. Dopo il 14 marzo sarà resa nota la data per l'invio telematico
ROMA - Al via la seconda tranche di contributi erogati dall'INAIL a favore di tutte le imprese italiane interessate alla realizzazione di interventi in materia di prevenzione. Viene pubblicato oggi, in Gazzetta ufficiale, il bando del regolamento per l'assegnazione dei finanziamenti mediante procedura valutativa a sportello (ai sensi del decreto legislativo n.123/98 e delle successive modifiche e integrazioni). Se nel 2010 l'Istituto aveva destinato 60 milioni di euro, per il 2011 sono a disposizione complessivamente 205 milioni di euro, ripartiti in budget regionali (la ripartizione delle risorse tiene conto del numero degli addetti e della gravità degli infortuni sul territorio). Nel complesso l'intervento, nel quadriennio 2011/2014, vedrà l'INAIL mettere a disposizione la cifra complessiva di circa 850 milioni.
21/11/2011
Il DPR N.151 abroga lo storico DM 16/02/1982 introducendo sostanziali modifiche all’elenco delle attività soggette al controllo dei VVF.
Ora le attività sottoposte ai controlli di prevenzione incendi si distinguono nelle categorie A, B e C a seconda della pericolosità.
Le attività di tipo A rientrano nel procedimento automatizzato previsto dal Dpr 160/2010. Per ottenere il certificato di prevenzione è sufficiente la presentazione della Scia.
Nelle categorie B e C la SCIA deve essere corredata dalla documentazione prevista dalle norme di settore vigenti.
14/10/2011
Fondimpresa mette a disposizione 66 milioni di euro per la formazione dei lavoratori. Verranno finanziati piani formativi condivisi su temi quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Prima scadenza per la presentazione delle domande: 20 gennaio 2012. Seconda scadenza: 20 luglio 2012.
L'Avviso 5/2011 mediante in quale Fondimpresa mette a disposizione questi fondi, è di carattere generalista, quindi finanzia Piani formativi condivisi che riguardano, secondo logiche unitarie nella strategia e nella gestione delle azioni formative, una o più aree tematiche, quali innovazione tecnologica, sviluppo organizzativo, competenze tecnico-professionali, gestionali e di processo, ambiente e sicurezza, riqualificazione.
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti delle imprese aderenti, inclusi quelli interessati da procedimenti di cassa integrazione e contratti di solidarietà.
Sono previste due scadenze. Per ognuna sono a disposizione 33 milioni di euro, ripartiti tra ambiti territoriali (regioni e province autonome), un ambito settoriale, di reti e di filiere produttive e un ambito dei Piani a iniziativa aziendale.
Prima scadenza:
dal 1° dicembre 2011 fino alle ore 13.00 del 20 gennaio 2012.
Seconda scadenza:
dal 1° giugno 2012 fino alle ore 13.00 del 20 luglio 2012.
03/10/2011
E' in vigore dall’aprile scorso l’obbligo di procedere alla valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali, come previsto dal Cap. V del D.lgs. 81/08.
E’ importante sapere che le sanzioni previste in caso di inadempienza prevedono l’ arresto da tre a sei mesi o un’ ammenda da 2.500 a 6.400 euro, (D.lgs. 81/08 - art. 219, comma 1 a).
Per effetto di tale provvedimento, il datore di lavoro è chiamato a valutare e, se necessario, misurare e calcolare i livelli delle radiazioni ottiche a cui possono essere esposti i lavoratori.
In base però alle indicazioni operative dell’ISPESL, l’analisi preliminare della situazione lavorativa e della sorgente talvolta permette di evitare le misure, come, ad esempio, nel caso delle saldatrici elettriche.
26/09/2011
DECRETO SVILUPPO E IMPATTO SU PRIVACY
È nostro dovere informarvi che in data 12 luglio 2011 è entrata in vigore la Legge 12/07/2011, n. 106, di conversione del D.L. n. 70/2011, conosciuta anche come “Decreto Sviluppo 2011”.
La suddetta prevede diverse agevolazioni per adempimenti burocratici delle aziende, e in particolar modo prevede nuove semplificazioni per la corretta applicazione del Dlgs 196/03 (Codice Privacy).
D’ora in poi esistono le seguenti tipologie di aziende relativamente agli adempimenti privacy:
Azienda 1: azienda che offre beni e/o servizi a persone giuridiche, imprese, enti o associazioni, con finalità amministrativo-contabili ma senza avere a che fare con alcun tipo di soggetto fisico;
Azienda 2: azienda che offre beni e/o servizi a persone giuridiche, imprese, enti o associazioni o clienti privati, e/o dove sia presente almeno un dipendente; il trattamento dei dati avviene sempre attraverso l’utilizzo di strumenti elettronici, e i dati sensibili e giudiziari trattati corrispondono unicamente a quelli relativi ai propri dipendenti e collaboratori, anche extracomunitari, nonché quelli relativi ai loro coniugi e parenti;
Azienda 3: azienda ove il trattamento dei dati avviene con strumenti elettronici e ha come oggetto i dati sensibili e/o giudiziari di soggetti diversi dai dipendenti e collaboratori della stessa, nonché diversi dai coniugi e parenti dei suddetti.
25/08/2011
Il problema delle infestazioni dei prodotti alimentari è uno dei temi di maggior interesse per la sicurezza, ed è considerato fra i maggiori rischi per l’industria del settore.
Recentemente è stata pubblicata la norma UNI 11381, che definisce un metodo per progettare e realizzare sistemi di monitoraggio di insetti negli ambienti delle industrie alimentari al fine di predisporre la documentazione per la sua successiva valutazione e conseguentemente poter intraprendere opportune azioni e strategie di lotta agli insetti.
09/08/2011
Dal 9 ottobre prossimo diventeranno obbligatorie le disposizioni del Regolamento Europeo n. 333/2011 in materia di gestione e trattamento dei rottami metallici quali ferro, acciaio e alluminio, affinché non vengano più considerati rifiuti ai sensi della direttiva 2008/98/CE ma possa essere previsto un loro riutilizzo.
08/08/2011
La circolare dei Vigili del Fuoco del 23.02.2011 ha definito i programmi, i contenuti e le durate dei corsi di aggiornamento per addetti all’antincendio in funzione della tipologia di rischio presente in azienda. L’art 37 comma 9 del D.Lgs 81/08 ha previsto l’aggiornamento periodico della formazione degli addetti alla prevenzione incendi la cui periodicità dovrà essere definita da un’apposito decreto.
La circolare dei Vigili del Fuoco non da indicazioni in merito alla periodicità dei corsi di aggiornamento ma si può presumere che essa debba essere almeno triennale analogamente all’aggiornamento previsto dal D.M. 388/03 per la formazione degli addetti al primo soccorso.
08/08/2011
I contenuti sono relativi a:
- ATTIVITA SCARSAMENTE RILEVANTI
- OFFICINE METALMECCANICHE
- RINNOVO AUTORIZZAZIONI GENERALI (ex ridotto inquinamento)
08/08/2011
Il Decreto 24.01.2011 sancisce che le imprese dovranno dotarsi di idonei quantitativi di sostanze assorbenti e neutralizzanti presso gli impianti destinati allo stoccaggio, ricarica, manutenzione, deposito e sostituzione degli accumulatori.
E’ obbligo dei soggetti utilizzatori di mezzi alimentati a batteria (carrelli elevatori, etc) di possedere una dichiarazione del fabbricante relativamente al contenuto di soluzione acida di ciascuna batteria e a predisporre un adeguato quantitativo di materiale neutralizzante ed assorbente.
L’allegato 1 del Decreto 24.01.2011 presenta delle tabelle per determinare il contenuto di soluzione acida per il quale dovrà.
Ad esempio un’azienda che abbia fino a 5 carrelli elevatori elettrici dovrà dotarsi di materiale sufficiente ad estinguere il 50% dell’elettrolito presente nella batteria di maggiore contenuto acido.
08/08/2011
Il Decreto 22.07.2011 ha prorogato di 180 giorni l’entrata in vigore del Decreto 11.04.2011 il quale disciplina le modalità con cui effettuare le verifiche periodiche di cui all’allegato VII nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti privati di cui sarà possibile avvalersi nel caso in cui Inail ed Ausl non possano provvedervi direttamente.
Si ricorda che ai sensi dell’articolo 71, commi 11 e 12, del Decreto Legislativo 81/08, l’Inail è titolare della prima delle verifiche periodiche, da effettuarsi nel termine di 60 giorni dalla richiesta, mentre le Ausl sono titolari delle verifiche successive alla prima, da effettuarsi nel termine di 30 giorni dalla richiesta.
All’atto della richiesta di verifica, il datore di lavoro indica il nominativo del soggetto abilitato, pubblico o privato, del quale il soggetto titolare della funzione si avvale laddove non sia in grado di provvedere direttamente con la propria struttura. Verrà istituito un elenco dei soggetti abilitati presso le Ausl o a livello regionale.
Decorsi i termini temporali per l’esecuzione delle verifiche il datore di lavoro può avvalersi dei soggetti pubblici o privati di cui al sopracitato elenco.
01/08/2011
Il 16 marzo scorso è entrato in vigore il Decreto n. 269 del Ministero dell’Interno, che disciplina le regole tecniche e i principi per gli Istituti di Vigilanza, stabilendone le caratteristiche minime del progetto organizzativo e i requisiti minimi di qualità.
Uno dei requisiti contenuti nel decreto prevede che gli Istituti di vigilanza privata si dotino obbligatoriamente della certificazione di qualità secondo la norma UNI 10891 - ''Servizi - istituti di vigilanza privata - Requisiti''.
Tale norma definisce infatti i requisiti minimi dei servizi erogati dagli Istituti di Vigilanza Privata di qualsiasi natura giuridica che operino ai sensi della legislazione vigente, riportando indicazioni relative all’erogazione di ogni singolo servizio (vigilanza, telesorveglianza, televigilanza, telesoccorso, telecontrollo, servizi di intervento, fino ai servizi di custodia, scorta, trasporto valori e trattamento di denaro e beni assimilati.
31/05/2011
Vogliamo segnalare che a partire dall’anno 2011 sono stati aumentati in modo consistente gli SCONTI SUL PREMIO INAIL a favore delle aziende che predispongano interventi migliorativi in materia di SALUTE E SICUREZZA nei luoghi di lavoro.
Tali riduzioni potranno arrivare fino al 30% sul costo del PREMIO INAIL e ciò si potrebbe tradurre in risparmi ANNUALI di notevole entità.